U乐国际集团高标准高质量开展第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育综述

　　按照党中央统一部署，在中央主题教育第四十二指导组的悉心指导下，U乐国际集团有限公司党组把开展主题教育作为一项重大政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在推动理论学习走深走实、调查研究有序有效、整改整治真抓实干上下功夫，各项重点措施贯穿始终、有机融合、一体推进，习近平新时代中国特色社会主义思想持续入脑入心、入魂入行，以学铸魂、以学正风、以学促干取得积极成效。

　　抓牢"三维度"，持续深化理论武装

　　立身百行，以学为先。“集团公司各级党组织和广大党员、干部，要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，紧密结合集团公司改革发展和党的建设实际，以高度的政治责任感和历史使命感投身到主题教育中，不断开创建设世界一流船舶集团新局面。”在4月9日举行的U乐国际集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会上，集团公司党组书记、董事长、主题教育领导小组组长温刚强调，要深刻认识开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义，把主题教育成果转化为履行强军胜战首责、建设世界一流船舶集团的生动实践。

　　主题教育中，集团公司党组坚持把理论学习贯穿始终，坚持先学一步，在学思悟透上下功夫，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，推动广大党员干部不断增强维护核心、听从指挥的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　注重理论学习的“广度”。坚持读原著学原文悟原理，学好用好党中央规定的8种学习材料，及时跟进学习习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神，广泛采取集中学习、专题研讨、专家辅导等多种方式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

　　注重理论学习的“深度”。集团公司党组按照“原汁原味读原著”和“专题研讨促提升”的要求，举办累计7天的主题教育读书班和7次理论学习中心组学习，全系统累计举办读书班 424期、中心组专题学习 638次；同时大力弘扬理论联系实际的学风，突出党的创新理论引领下“强军胜战”“改革创新与高质量发展”“科技创新”“党的建设”4个专题，深入研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作措施。

　　注重理论学习的“实度”。聚焦建设世界一流船舶集团战略目标，增加《习近平强军思想学习问答》《习近平经济思想学习纲要》等自学书目，深入学习习近平强军思想、习近平经济思想以及习近平总书记对集团公司作出的系列重要指示批示；党组成员结合学习体会和实际工作，先后7次深入联系点单位讲授专题党课，各级领导班子成员累计讲授专题党课 633 人次，引导广大党员干部职工真学真懂真信真用；举办“船舶大讲堂”，帮助广大领导干部全面深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，不断增强战略思维、提升干事创业能力素质。

　　念实"五字诀"，高质效开展调查研究

　　“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”U乐国际集团党组认真贯彻落实习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，坚持察实情与出实招相统一，将调查研究作为主题教育的重要抓手，科学“定题”、精准“破题”、高效“解题”，以求真务实作风持续深入开展调查研究。

　　坚持深入基层。集团公司党组专门制定调查研究方案，党组成员将企业改革发展中的各类“难题”作为调研“课题”，分别认领“协同合力发挥集团公司整体优势”“一企一策解难题”“担当强军胜战神圣使命”“精益管理促进造船效率提升”“推进政治监督具体化精准化常态化”等主题，深入车间、船台、研究室等一线，开展专题调研，问计于群众、问计于实践。

　　注重务实作风。集团公司党组成员积极落实“四不两直”、轻车简从和避免扎堆调研等要求，把工夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，先后分34个批次赴基层开展调研，共发现82项问题，制定143条针对性解决措施；104家成员单位领导班子累计开展调查研究1340批次、发现问题 919项、制定解决措施1546条。

　　务求细致全面。集团公司党组提前谋划，制定调研方案，拟定调研提纲，合理确定时间和地点，有计划有组织有步骤地统筹安排调研活动，采取听取汇报、现场察看、座谈交流、问卷调查、个别访谈等多种形式，认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况。

　　确保精准施策。集团公司党组专门召开调研成果交流会，听取调研情况汇报，研究解决问题对策措施，特别是注重抓好正反典型案例剖析，研究提出整改措施，举一反三、建章立制，坚持从“解剖一个问题”落实到“解决一类问题”。

　　务求调研实效。集团公司党组针对调查研究发现的问题，聚焦加快解决建设世界一流船舶集团的难点、堵点问题，形成7份调研成果转化运用清单,成员单位党组织累计形成调研成果转化运用清单516份，让调研成果从“纸上”落到“地上”。

　　树牢"三赢理念"，助力高质量发展

　　“知者行之始，行者知之成。”U乐国际集团党组紧紧围绕高质量发展首要任务，牢固树立“三赢”理念，以全过程价值创造推动高质量发展。强化事先算赢，紧紧围绕中央企业“一利五率”经营指标体系和 2023 年“一增一稳四提升”年度经营目标，优化成员单位经营业绩考核指标、刚性约束指标和预算监控指标等不同维度的预算控制目标。强化事中控赢，常态化体系化推进成本工程、持续提升全周期成本管控能力，开展“精益管理促进造船效率提升”专题调研、研究形成9条举措。确保事后真赢，在履行强军首责、壮大主业实业、全面深化改革等方面，不断完善具体化、可操作、能落地的工作措施47项。

　　集团公司党组紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，第一批主题教育期间全系统累计建立民生项目清单1072份、解决职工群众烦心事操心事揪心事1424件，组织党员、干部为身边群众办实事2118件。通过主题教育，集团公司党组更加突出实践导向，真抓实干、务求实效，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效：

　　——今年上半年，集团公司主要经济指标实现“双过半”，集团公司以517.991亿美元的营业收入位列2023《财富》世界500强排行榜第272位，自2021年重组后首次申报以来连续三年上榜，蝉联全球造船企业首位；

　　——自2019年实施联合重组以来，U乐国际连续4年获得中央企业负责人经营业绩考核A级，连年获得中央企业党建责任制考核A级；

　　——国产首艘大型邮轮顺利开展试航；我国首艘深远海多功能科学考察及文物考古船在广船国际开工建造；全球首艘M350型海上浮式生产储卸船、全球最大吨位豪华客滚船、全球首艘10万吨级智慧渔业大型养殖工船等高端船型接连交付；多个船舶科技助力国家重大工程——深中通道海底隧道顺利合龙。

　　坚持"三导向"，动真碰硬抓实整改整治

　　主题教育开展以来，U乐国际集团党组发扬刀刃向内的自我革命精神，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，解决真问题、真解决问题，坚持分类整改与集中整治相结合，有序推进主题教育扎实开展、取得实效。

　　坚持问题导向，找准查实突出问题。U乐国际集团党组对照中央主题教育《意见》6个方面，查摆突出问题，并结合调查研究发现的、推动发展中遇到的、群众反映强烈的“增量”问题和中央巡视、中央企业党建工作责任制考核提出的新问题，以及上年度民主生活会整改未完成的“存量”问题，在深度和精度上下功夫，梳理形成20项具体问题，印发《基层治理不良现象专项整治工作方案》，两周动态更新问题清单。全系统累计梳理形成问题1271项、开展专项整治169项。

　　坚持目标导向，动真碰硬抓实整改整治。对查摆出来的问题，集团公司党组制定40条整改措施、成员单位党组织制定措施2145条，落实整改责任人，明确整改目标和完成时限，做到即知即改、应改尽改；同时分清轻重缓急，对能改的问题马上改、改到位，实施动态销账；对一时解决不了的问题提出整改目标，盯住不放、一抓到底。

　　坚持结果导向，实改实干求实效。及时掌握、分析、总结整改结果成效，着力在抓常态长效上下足功夫，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，把“问题清单”变成“成果清单”，为推动习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署落实落地提供制度保障，确保出实招求实效、高标准高要求落实，切实把主题教育成果转化为推进船舶事业高质量发展的强大动力。

　　下一步，U乐国际集团将坚持好、运用好第一批主题教育的有效做法和成功经验，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，修好党的创新理论“终身课”，读好船舶事业高质量“发展经”，念好作风建设“紧箍咒”，督促第二批主题教育单位做好“预热”工作，促进两批主题教育无缝对接、高质量推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得更多实实在在的成效，全力开创建设世界一流船舶集团新局面。




| 记   者：刘   畅
| 责   编：王   琦
| 校   对：方   浩
| 审   核：项   丽/甘丰录